Chantal in De Ondernemer Live!

Hoe vernieuw je een familiebedrijf van 150 jaar oud zonder de cultuur te verliezen? In een recent interview én podcast van De Ondernemer vertelt Chantal Peters over de ontwikkeling van EKI, de kracht van empathisch leiderschap en waarom innovatie alleen werkt als je mensen meeneemt in verandering. EKI kwam uitgebreid aan bod in zowel een artikel als de podcast De Ondernemer Live.

150 jaar ondernemerschap én Hofleverancier

Voor EKI is het een bijzonder jaar. Naast het 150-jarig bestaan ontving EKI onlangs ook het predicaat Hofleverancier — een erkenning voor generaties ondernemerschap én de mensen die dagelijks bijdragen aan het succes van het familiebedrijf. In het interview vertelt Chantal hoe deze mijlpaal voelt als waardering voor verleden én toekomst.

Veranderen zonder mensen kwijt te raken

In het gesprek deelt Chantal openhartig hoe EKI de afgelopen jaren een grote transformatie heeft doorgemaakt. Digitalisering, duurzaamheid en innovatie stonden centraal, maar altijd met oog voor de mensen op de werkvloer.

Volgens Chantal begint verandering bij betrokkenheid: medewerkers denken actief mee over nieuwe processen en technologieën. Juist die combinatie van praktijkkennis en innovatie maakt volgens haar het verschil. Ook samenwerkingen met onderwijsinstellingen en jonge talenten spelen daarin een belangrijke rol.